关于全区科技成果转化工作的情况汇报

责任编辑:东坡区教育和体育局 文章来源:东坡第一足球网,中国竞彩网 发布日期:2019-10-15 点 击 量:

一、科技成果转化工作基本情况

近年来,区政府认真贯彻落实市委市政府和区委关于科技工作系列安排部署,深入实施创新驱动战略,全力推进以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设,全区科技创新能力不断提高,科技成果应用转化逐步加强,为推动我区经济发展提供了有力的科技支撑。截至2019年10月,全区建成院士(博士后)工作站2个、博士后创新实践基地4个、国家技术创新示范企业1户、国家知识产权示范企业1户、国家知识产权优势企业1户、国家级企业技术中心1个、省级以上工程实验室2个、省级企业技术中心8个、省级工程技术研究中心5个、省级国际科技合作基地1个,备案省级科技孵化器2个,省级知识产权试点企业13户。2018年,全区拥有高新技术企业30家,高新技术产业主营业务收入104.1亿元,成为全市首个高新技术产值突破百亿的区县。

(一)强化政策支撑,成果转化机制逐步完善。先后出台了《促进民营经济健康发展的实施意见》《关于强力推进工业强区的决定》《眉山市东坡区工业发展38条扶持政策》《东坡区专利资助办法》《东坡英才计划》、研发费用加计扣除等促进企业科技成果转化配套性政策,对企业和个人自主研发、引进吸收创新项目和技术、高层次人才引进等给予重点扶持和奖励,激发了企业创新热情。2018年,全区减免科技型企业所得税2000余万元;2016—2018年兑现转型升级科技创新类奖励835万元,专利资助136.52万元。

(二)抓实科技支撑,成果转移基石不断夯实。立足泡菜食品、生物医药、机械电子三大产业积极开展技术研发。近三年,专利申请总量达1538件,其中发明专利404件;授权总量达911件,其中发明专利118件;开发新产品80余项、制定行业标准30余项。获四川省科技进步一等奖1项,二等奖1项,三等奖1项,市级7项,四川省专利奖3项。全区评价登记科技成果38项,荣获省市科技进步奖、专利奖13项。“微生物多态发酵解析及调控泡菜生产关键技术研究应用”等一批科技成果整体技术国内先进,部分技术国际领先水平。

(三)打造平台支撑,成果转化载体不断涌现。积极构建以“产业建研究院、行业建联盟、企业建中心”为核心的创新技术体系,培育优势企业。依托“第一足球网,中国竞彩网泡菜城”,建立全国第一个泡菜产业技术研究院。与四川农业大学、四川农业科学研究院等知名高校及研究机构组建联合实验室3个、中试示范线2条,实现了“校地企”三方深度合作、“产学研”的协同创新。成立四川省第一家“泡菜”专利联盟,集中提供技术研发、行业标准制定等服务,让园区内所有企业共享科研成果,提升了泡菜行业在国内外市场的整体竞争力。在中车集团建成国家级企业技术研发中心1个,在千禾、吉香居、茂华等龙头企业分别建成省级工程技术研究中心5个、市级工程技术研究中心10个。

(四)加强人才支撑,成果转化潜力持续提升。拓宽人才引进工作思路,放松人才供给约束,把人才“引育用”结合起来,形成了“引进一批人才、聚集一批团队、兴旺一批产业”的人才培养体系。主动对接北上广深等20余所“双一流”大学,引进急需紧缺技术型人才。每年免费选送50名企业人才到清华大学、复旦大学、厦门大学等顶尖高校理论培训,切实提高企业人才能力素质。完善人才住房保障体系,在中心城区规划建设人才公寓48套,配套建成“东坡区人才联谊中心”,定期举办人才座谈会、“人才沙龙”等活动;新培育医药产业孵化器、创客孵化中心省级科技孵化器2个,建成院士(博士后)工作站2个,博士后创新实践基地4个,聚集了固邦木业、园丁智能科技等一批“创业创新创优”示范团队。为吸引和留住优秀人才扎根东坡发展,今年6月,区委、区政府隆重召开“东坡英才”表扬大会,一次性拿出200万元奖金,嘉奖15名“东坡英才”,进一步激励广大企业人才干事创业热情。

(五)抓实项目支撑,成果转化运用更加高效。近年来,全区在重点领域组织实施市级以上科技计划项目69项,其中研发项目49项、平台(孵化、创新)项目5项、重大科技成果转化示范项目9项、重大科技专项1项、专利实施转化项目5项,共争取省级财政资金6000多万元。在泡菜和医药两大产业分别实施总投资1000万元的国家和省级科技项项目各1个,引导项目单位投入资金约3.5亿元,实施重大科技成果转移转化项目85项,累计实现产值230亿元,企业自主创新科技成果转化率达80%以上。积极推进技术市场建设,实现技术合同登记额5000万元。

二、科技成果转化工作存在的主要问题和困难

(一)科技成果创新薄弱。全区还没有支撑“产城一体”发展的科技型大型企业,有能力开展科技创新和成果转化的企业还不多,创新成果技术水平仍处于较低水平。同时,作为高新技术企业后备军的科技型中小企业数量少,人才流失现象严重,专业科研院所和高水平的高等院校缺失,基础研究和应用研究能力明显不足,影响了科技创新的可持续发展。

(二)企业主体投入不足。近3年来,全区规上工业企业自主研发投入经费占主营业务收入比重分别占0.3%、0.5%、0.61%,虽然在逐年增长,但离我区“五年创建全国综合实力百强区”的目标还有很大差距。同时,全区规上企业产学研用结合还不够紧密,目前仅有5.6%的规上企业建立了研发机构,仅有30家企业开展了产学研合作。

(三)高端技术人才较少。三大园区企业共有各类技术人才4233人,“国千”及以上顶尖专家、院士为零,“省千”专家仅1人,“省千”创新创业团队仅1支;专科及以下学历占比64.1%,硕士学历仅占1.9%,博士仅占0.6%;副高及以上职称人员仅占7.4%,初级和中级职称人员占31%,还有61.6%的人员无职称。全区62%的企业对引进高层次人才意愿不强,多数企业对人才工作和研发投入的观念落后。

三、下一步工作打算

为促进企业科技创新取得更大的进步,成果转化更加便捷高效,我们将进一步加强和改进以下工作。

(一)进一步完善成果转化环境建设。严格落实市委、市政府和区委关于促进科技成果转化的相关政策文件。在政务服务上,推行“一站式服务”实现“最多跑一次”,创造一流的高效政务服务环境。在政策资金上,对创新创业项目在资金、税收等政策方面予以倾斜,减轻创业者负担。

(二)进一步激发企业研发创新动力。充分调动全社会科技创新的积极性和创造性,鼓励企业增加研发投入,落实各类专项补助资金。进一步优化东坡创客孵化园,鼓励企业建立孵化器。引导企业与科研院所、高等院校建立产学研联盟,鼓励更多企业建立更多的院士工作站、博士后创新实践基地等。通过加大对龙头企业扩大研发机构规模的支持,鼓励、引导龙头企业加快技术能力的积累和提升,形成企业的核心竞争力,并对全区企业提升技术创新层次起到示范带动作用。

(三)进一步加大人才引进培养力度。围绕产业发展需要,培育和造就一批科技领军人才、创新创业杰出人才和学科技术带头人才,充分发挥人才在科技创新中的关键作用。通过共建科技创新平台、开展合作教育、共同实施重大项目等方式,培养一批高层次人才和创新团队。依托重大人才计划以及重大科研、工程、产业攻关、国际科技合作等项目,重视发挥企业作用,在实践中集聚和培养创新人才。围绕“人才强区”建设,进一步落实好引进急需紧缺人才和现有人才待遇,营造吸引和留住人才的良好环境。同时,进一步强化“为发展服务、为企业服务、为人才服务”理念,使各类人才享受优惠待遇和个性化便利服务,确保高层次人才能引得进、留得下、用得上。